今年以来，谢通门县委组织部认真学习贯彻“三严三实”要求，采取“五个坚持、五个争做”措施，进一步转变组工干部队伍作风。

　　坚持勤奋学习，争做组织工作的“活字典”。坚持“日学一时、周学一课”，以干部大讲堂为平台，以基层党建、编制、老干等业务知识为内容，实行部内干部轮流讲课，努力成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”。今年以来，已累计开展工资、机构改革、发展党员、档案审核等授课22次。同时，坚持“不唯书、不唯上、只唯实”，一切从实际出发，尊重事实、尊重客观规律，不搞形式、不走过场，养成重实际、讲实话、办实事、求实效的行为习惯。做到有所为、有所不为、有所必为，多办解民困、惠民生的好事，多出解难题、促发展的实招。

　　坚持公道正派，争做干部作风的“风向标”。把“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”贯穿于部机关日常工作中，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持制度面前人人平等，自觉抵制来自各方面的不正之风，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松；全面了解、客观公正地评价干部，准确推荐、合理使用干部，真正做到选贤任能，切实把那些具有开拓精神，愿干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来，合理使用长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛”式干部，不让老实人吃亏。使公道正派成为一种习惯、一种自觉、一种职业道德，真正成为政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

　　坚持责任机制，争做落实工作的“多面手”。健全工作责任落实机制，将基层党建、宣传等9大项任务全面细化分解为55个小项，并做到“五明确”，即：牵头领导明确、责任领导明确、责任干部明确、目标要求明确、完成时限明确，确保人人有担子、事事不落空。建立进度通报机制，严格按照全年任务分解表要求的完成时限，定期组织召开工作进度报告会，具体责任干部逐一汇报各自责任任务完成情况，确保各项工作始终抓在手上、压茬推进。健全合力攻坚机制，树立组织工作“分工不分家、全局一盘棋”的理念，争做落实工作的“多面手”，对重大活动、重要工作实施联动工作、全员参与，统筹调配工作力量，保障工作任务落实。

　　坚持联系实际，争做党员群众的“贴心人”。认真落实包乡制度和结对帮扶制度，定期深入到联系户家中，帮助解决生产生活中的实际困难，在实践中锤炼本领，在基层一线改进作风。同时，积极促进部党支部党员发挥作用，组织捐款4700元，用于开展支部党员志愿服务活动。截至目前，到联系乡、村帮助指导党建工作12次，解决群众实际困难和问题10个，累计投入资金6.5万余元。

　　持从严律己，争做转变作风的“排头兵”。 坚持将“要笑脸相迎、不让办事受到冷落，要注重效率、不让工作延误积压，要认真细致、不让工作出现差错，要洁身自好、不让不良作风蔓延，要严于律己、不让部门形象受损”的“五要五不让要求”作为检验工作质量和服务效能的硬标准，通过强化业务培训、公开服务承诺，建立标准化、精细化工作流程，确保全体组工干部始终把“严谨细致”要求落实到每一个工作环节中。认真学习中央“八项规定”和区党委“约法十章”，时刻以党风党纪自律，处处自重、自省、自励、自警，自我约束、自我矫正，努力做到慎独、慎微、慎言、慎欲、慎权、慎交友。