12月8日下午，记者在市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，全市2017年村（居）组织换届工作已全部结束。

　　据市委机要局副局长、市村（居）组织换届办综合组副组长犹国辉介绍，今年共组织全市1673个村（居）组织进行换届选举工作，共顺利选举产生村（居）“两委”班子成员9074名，村（居）务监督委员会班子成员4775名。

　　在“选什么人”的问题上，换届办严格执行“10个基本条件”。坚决提名政治上忠诚可靠，听党话、感党恩、跟党走的村干部人选，换届后村（居）“两委”班子成员党员比例达到100%，村（居）务监督委员会班子成员党员比例达到了98.7%。换届后村（居）“两委”班子成员中，40岁以下干部有4278人，比上届增加12.17%；班子平均年龄为40.66岁，比上届降低2.27岁；初中及以上学历2038人，比上届增加52.37%；返乡大中专毕业生43名，比上届增加168.8%。

　　在换届选举中，市委坚决落实习近平总书记“要把深度贫困地区作为锻炼干部、选拔干部的重要平台”和自治区党委书记吴英杰“要切实把那些能干事、想干事、干成事的干部派到基层去，激励各级干部在深度贫困地区脱贫攻坚战场上大显身手”的指示精神，鼓励支持广大机关干部在基层锻炼成长、建功立业，扎根基层、奉献基层。通过个人报名、单位党委（党组）推荐，组织审核把关、推荐考察、研究任职等程序，共有169名市县乡机关优秀年轻干部到“三类村（居）”担任党组织书记。

　　据悉，换届选举中，全市共抽调500余名工作人员、400余名指导检查人员、1673名换届选举指导员；举办业务培训班441场（次），培训人员3.5万余人（次），为依法依规进行换届选举提供了强有力的监督指导和服务保障。